LAVORA CON NOI!

Sia che tu stia iniziando la tua carriera o cercando di cambiarla, siamo sempre alla ricerca di professionisti per supportare i nostri clienti viticoltori. Spaziando dagli addetti al rapporto con la clientela e dalla contabilità al digital marketing e alla rappresentanza esterna dell'azienda, il nostro staff comprende vari background e vanta anni di esperienza in diversi settori.

Ogni persona inserita in un ramo aziendale riceve una formazione continua e opportunità di avanzamento. In tutte le posizioni e livelli di esperienza, investiamo nelle nostre persone per aiutarle sia a identificarsi meglio con gli obbiettivi aziendali sia a prepararsi a raggiungere i loro obiettivi di carriera.

Siamo cresciuti nel corso degli anni, ma la nostra natura collaborativa significa che il nostro team è trattato come un tutt'uno in tutti gli uffici. Sì, siamo cresciuti, ma siamo davvero cresciuti insieme e siamo rimasti impegnati a creare una cultura della diversità e dell'accettazione, celebrando i contributi individuali e cercando modi per espandere una base già solida costruita sul rispetto reciproco e sull'inclusività. Siamo selettivi quando assumiamo tutte le posizioni del personale perché vogliamo che coloro che si uniscono al nostro team si identifichino ed esemplificano le caratteristiche che apprezziamo come azienda.

Se desideri unirti al nostro team in crescita contattaci, ti stiamo aspettando!

Email: info@dipietrosrl.it

   

POSIZIONE APERTA

TECNICO COMMERCIALE

Operante nel settore viticolo delle province AVELLINO e BENEVENTO

Principali mansioni

•    Fidelizzazione e gestione operativo portafoglio clienti esistente

•    Sviluppo commerciale dell’area assegnata con azioni di marketing e visite per acquisizione nuovi clienti

Requisiti

• Laurea o diploma ad indirizzo viticolo-enologico con specializzazione nell’ambito tecnico-viticolo

• Esperienza lavorativa referenziata nel settore tecnico -commerciale

• Forte motivazione, buone capacità di relazionarsi e comunicare

• Orientato a soddisfare necessità ed esigenze del cliente

• Forte determinazione per il raggiungimento dei risultati e degli obiettivi fissati

•  Ottime capacità di feedback propositivo

Sede di lavoro

In prevalenza nel punto vendita dell’area di sviluppo commerciale assegnata

Disponibilità sulla sede principale e incarichi esterni

Opportunità

• Crescita professionale in ambiente dinamico di sviluppo commerciale

•  Retribuzione ed inquadramento adeguato alla professionalità ed esperienza maturata nel settore

•  Incentivi sulle vendite al raggiungimento dei risultati e obiettivi fissati

• Disponibilità di autovettura per missioni aziendali esterne